Recruiter

Pusat Kirana Digital · 📍 Indramayu · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Bergabunglah dengan tim kami di Pusat Kirana Digital di Indramayu! Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk membantu kami dalam menemukan talenta-talenta terbaik untuk bergabung dengan perusahaan kami.

Sebagai Recruiter di Pusat Kirana Digital, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan, merekrut, dan mengelola talenta yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim di seluruh perusahaan untuk memastikan bahwa kami memiliki talenta yang tepat di tempat yang tepat.

Jika Anda memiliki semangat untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan inovatif, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan pencarian talenta melalui berbagai sumber seperti perekrutan internal, eksternal, dan platform pencarian kerja.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
  • Melakukan wawancara dengan calon talenta untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.
  • Mengelola proses perekrutan dan onboarding calon talenta yang berhasil.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan agen perekrutan dan sumber talenta lainnya.
  • Melaporkan dan menganalisis data perekrutan untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
  • Bekerja sama dengan manajer talenta dan tim HR lainnya untuk memastikan bahwa proses perekrutan berjalan lancar.
  • Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri perekrutan dan menerapkan praktik terbaik dalam proses perekrutan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri perekrutan.
  • Pengetahuan mendalam tentang proses perekrutan dan manajemen talenta.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
  • Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan data perekrutan.
  • Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan platform perekrutan seperti ATS, LinkedIn, dan platform pencarian kerja lainnya.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiAnalisis DataPenggunaan Alat PerekrutanManajemen TalentaStrategi Perekrutan
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait