HR Manager (Mandarin Speaker) - Bali

PT Xianxing · 📍 Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 13000000 - Rp 15000000 per bulan

PT Xianxing, sebuah perusahaan dinamis dan berkembang pesat di Bali, sedang mencari seorang HR Manager yang mahir dalam Mandarin untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi sumber daya manusia perusahaan kami sambil menikmati keindahan Bali. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja. Dengan keahlian Mandarin yang kuat, Anda akan memastikan komunikasi yang lancar dengan mitra dan karyawan internasional kami.

Di PT Xianxing, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan inovatif. Kami mencari seorang profesional HR yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi untuk membantu kami mencapai visi kami. Jika Anda memiliki pengalaman dalam mengelola tim HR dan memiliki kemampuan berbahasa Mandarin yang baik, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja.
Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.
Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk wawancara dan penilaian kinerja.
Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karyawan.
Memastikan kebijakan dan praktik HR yang adil dan inklusif.
Mengelola komunikasi antara departemen HR dengan departemen lainnya di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen HR, dengan pengalaman di industri yang relevan.
Keahlian dalam menggunakan sistem HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
Pengalaman dalam mengelola tim HR.
Keahlian dalam Mandarin, baik lisan maupun tulisan.
Pengalaman dalam mengelola karyawan internasional.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis.
Pengalaman dalam mengelola anggaran HR.